Emekli Olmak İsteyenler Dikkat! Primi Eksik Olanlar İçin Son Fırsatlar!

1999 öncesinde sosyal güvenlik sistemine dahil olanlar için emeklilik süreçleri daha esnek bir çerçeve içerisinde işlemektedir. Bu dönemde sigortalı kişilerin, belirli bir prim gün sayısını tamamladıklarında yaş koşuluna tabii olmadan emekli olmaları mümkün. 5000 ile 5975 gün arasında prim ödemiş olan bireyler, emeklilik yaşına ulaşmadan maaş alma hakkını elde etme fırsatına sahiptir. Ancak, prim gün sayısını bu aralığa ulaştıramayan bireyler için kısmi emeklilik gibi alternatif bir seçenek sunulmaktadır; bu durumda yaş sınırı yine geçerliliğini korumaktadır.

Kısmi Emeklilikte Yaş Sınırı Beraberinde Geliyor

Kısmi emeklilikten yararlanmak isteyen kadın çalışanlar için yaş sınırı 58 olarak belirlenmiştir. Bu yaş şartı erkekler için 60 olarak uygulanmaktadır. EYT düzenlemesi bu yaş koşullarını kaldırmamakta, dolayısıyla prim gününü tam olarak tamamlayamayanlar, belirlenen yaşa ulaşmadan emekli maaşı hakkı kazanamamaktadır. Bu sebeple, tam emeklilik için gerekli şartları sağlayanlar daha avantajlı bir durumdadır.

Tam Emeklilik İçin Yeni Şartlar Geçerli

Eylül 1999 sonrası başlangıcı olan sigortalılar için emeklilik sürecinde daha yüksek prim gün sayısına ihtiyaç bulunmaktadır. Tam olarak emekli olabilmek için 7000 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Bu şartı yerine getiren kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşına geldiklerinde emekli maaşı almaya hak kazanabilirler. Daha az primle emeklilik için 4500 günle kısmi emeklilik hakkı tanınmaktadır; ancak bu durumda da belirli bir yaşın tamamlanması şartı konulmaktadır.

25 Yıl Sigortalılık Süresi Kısmi Emekliliği Etkileyen Unsurlardan

Kısmi emeklilik hakkının kazanılabilmesi için sadece prim günü değil, aynı zamanda SGK'lı olma süresi de önemlidir. En az 25 yıllık sigortalılık süresi aranan bu modelde, yaş ve prim günü birlikte değerlendirmeye alınmaktadır. Özellikle 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe başlayanlarda sistem daha karmaşık bir hal alır. Bu tarihten itibaren sigortalı olan bireylerin emeklilik yaşı, prim gün sayısının tamamlanma tarihine bağlı olarak belirlenmektedir. Prim şartı ise 7200 gün olarak sabitlenirken, yaş sınırı iki yılda bir artış gösterir.

İş Giriş Tarihi Emeklilik Şartlarını Değiştiriyor

2008 sonrasında çalışanlar için kısmi emeklilikte de farklı kriterler devreye girmektedir. Haziran 2008 sonrası sigortalı olanlar, 4600 gün primle emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Ancak bu tarih geçtikçe gerekli prim gün sayısı da artış göstermektedir. 2016 ve sonrasında işe başlayanlar için bu miktar 5400 güne çıkmaktadır. Yaş şartı ise daha ileri tarihlere kaydırılmaktadır.

Yaş Arttıkça Emeklilik Süreci Gecikiyor

Prim gününü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar, 61 yaşında kısmi emekli olabilmektedir. Erkekler ise aynı şartlarla 63 yaşında emekli maaşı almaya başlayacaklardır. Yeni düzenlemeler, prim gün şartı yeterli olmayanlar için yaş hedefini oldukça yükseltmektedir. Uzayan sigorta süreleri ve artan yaş kriterleri, çalışanların daha geç emekli olma ihtimaliyle karşı karşıya kalmasına sebep oluyor. Bu yüzden prim birikimi için planlamaların erken yapılması büyük önem taşımaktadır.