Kıdem Tazminatında Şok Gerçek! 100 Bin TL ve 42 Bin TL Alanların Tazminatı Neden Eşit?
Kıdem tazminatındaki adaletsizlik, milyonlarca çalışanı etkilemeyi sürdürüyor! SGK Uzmanı Özgür Erdursun'un dikkat çeken paylaşımında, maaşınız yüksek olsa bile "kıdem tazminatı tavanı" nedeniyle büyük hak kayıpları yaşadığınız anlatılıyor. Örneğin, 100.000 TL maaş alan bir kişi, 42.060 TL maaşlı biriyle 10 yıl sonunda eşit tazminat alıyor. Bu durumu keşfedin!

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya platformu üzerinden yaptığı bir paylaşım ile çalışanların kıdem tazminatında maruz kaldıkları önemli bir adaletsizliği gündeme getirdi. Erdursun, ücretlerdeki artışlara rağmen "kıdem tazminatı tavanı" nedeniyle yüksek gelirli çalışanların ciddi bir hak kaybına uğradığını, somut verilerle gözler önüne serdi. Paylaşımında, 100.000 TL maaş alan bir birey ile 42.060 TL maaş alan bir çalışanın, 10 yıl sonunda alacakları kıdem tazminatının aynı olduğunu belirtti.
MAAŞA GÖRE 10 YILLIK KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMALARI
Erdursun'un paylaşımında görülen ve çeşitli maaş seviyelerine göre 10 yıllık çalışma süresi sonrası elde edilebilecek net kıdem tazminatı miktarları, durumu açıkça gözler önüne seriyor:
- Asgari Ücretli (22.104 TL Net Maaş): 258.000 TL
- 30.000 TL Net Maaş: 367.680 TL
- 40.000 TL Net Maaş: 506.496 TL
- 42.060 TL Net Maaş: 535.104 TL (TAVAN)
- 100.000 TL Net Maaş: 535.104 TL (TAVAN)
ANA SORUN: KIDEM TAZMİNATI TAVANI
Tabloda dikkat çekici bir şekilde ortaya çıkan durumun arkasında "kıdem tazminatı tavanı" uygulaması yatıyor. Mevcut yasaya göre, bir çalışanın brüt maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, her hizmet yılı için hesaplanan kıdem tazminatı miktarı belirlenen üst sınırı aşamıyor.
Erdursun'un ifade ettiğine göre, uygulanan kıdem tazminatı üst limiti Brüt 53.919,68 TL. Bu, brüt maaşı bu değerin üzerinde olan her çalışanın, maaşlarının yüksekliği ne olursa olsun, aynı üst sınır üzerinden tazminat alacağı anlamına geliyor. Bu nedenle 42.060 TL net maaş alan bir çalışan tavana ulaşırken, daha yüksek gelir elde eden çalışanlar da aynı tavan miktarı ile sınırlı kalıyorlar.
MAKAS KAPANIYOR: 5 KATI MAAŞ ALANIN TAZMİNATI SADECE 2 KATI
Erdursun'un analizinde en ilgi çekici noktalarından biri, asgari ücret ile yüksek maaşlı çalışan arasındaki tazminat farkının nasıl kapandığını gösteriyor:
"Asgari ücretin 5 katı (110.520 TL) gibi bir gelir ile çalışan biri, asgari ücretli bir çalışanın yaklaşık 2 katı kadar kıdem tazminatı alabiliyor."
Bu hesaplamalar, kıdem tazminatı tavanının yüksek maaşlı çalışanların hak taleplerini nasıl azalttığını ve yıllar içinde oluşan ücret farklılıklarının tazminata adil bir şekilde yansımadığını ortaya koyuyor. Özgür Erdursun'un yaptığı bu analiz, milyonlarca çalışanın gelecekteki en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatındaki yapısal sorunu bir kez daha gündeme taşımış durumda.