Temmuz 2025 Asgari Ücret Ara Zamı: Ne Zaman ve Ne Kadar Olacak?

Asgari ücret artışıyla ilgili son gelişmeler, halkın gündeminde önemli bir yer tutmaya devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücret zammı konusunda yaptığı açıklamada, "Enflasyonda bir düşüş bekliyoruz; ancak eğer beklenmedik bir durum olursa, temmuz ayında bir ara zam yapılması gündeme gelebilir." şeklinde konuştu. Bu açıklama, "Asgari ücrete ara zam olacak mı? Yeni asgari ücret ne kadar olacak?" sorularını akıllara getirdi. İşte bu konudaki detaylar...

ARA ZAM OLUYOR MU?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücrete bir ara zam yapılma ihtimalini değerlendirirken,

“Enflasyonda bir gerileme bekliyoruz; fakat herhangi bir aksilik durumunda temmuz ayında ara zam olasılığı gündeme gelebilir.” ifadelerini kullandı.

2025 OCAK AYI İÇİN ASGARİ ÜCRET NE KADAR?

2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 26.005 lira olarak belirlenirken, işverenlerin bu ücreti karşılamak için aylık maliyeti 30.556 liraya kadar çıkmıştır. Net asgari ücret ise 22 bin 104 TL olarak belirlenmiştir.

Buna göre, brüt asgari ücretin 26 bin 5 lira 50 kuruşu, net asgari ücret olarak 22 bin 104 lira 67 kuruş, SGK primine ise 3 bin 640 lira 77 kuruş ve işsizlik sigortası primine 260 lira 6 kuruş ayrılmıştır.

ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?

Asgari ücret, yasal bir gereklilik olarak işçi, işveren ve devletin temsilcilerinden oluşan 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmektedir.

Komisyon, yeni asgari ücret ile ilgili çalışmalar yapmak üzere her yıl aralık ayında çeşitli tarihlerde bir araya gelir.

Bakanlık tarafından atanan bir üyenin başkanlık yaptığı bu komisyon, en az 10 üyenin katılımı ile toplanarak, oy çokluğuna dayalı kararlar alır. Oyların eşitliği durumunda ise başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu elde ettiği kabul edilir.

ASGARİ ÜCRETTEN SON GELİŞMELER

ILO: “Asgari ücretli bireyler, enflasyon oranlarının altında bir artış alırlarsa desteklenmelidir”

Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yüksek enflasyonla mücadele eden ülkelerde asgari ücret artışlarının çoğu zaman enflasyonun altında kalabileceğini belirtti ve bu gibi durumlarda çalışanların sosyal desteklerle desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Hassan, asgari ücretin insan onuruna yakışır bir yaşam standardını sağlaması gerektiğine dikkat çekti.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, gazetecilerle yaptığı bir toplantıda ILO Konferansı'nda alınan kararlar hakkında bilgi verdi ve soruları yanıtladı.

Hassan, asgari ücretin belirlenmesini oluşturan üç taraflı mekanizmanın önemine değinerek, asgari ücretin insan onuruna uygun bir yaşam standardını sağlaması gerektiğini ifade etti. Bu hedefe ulaşmanın zorluğuna da dikkat çekti.

Yüksek enflasyonun yaşandığı ve enflasyonla mücadele eden ülkelerde asgari ücret artışlarının enflasyonun altında kalabileceğini söyleyen Yasser Hassan, aksi durumda yüksek artışların bir kez daha enflasyona yol açarak döngü oluşturduğunu belirtti. Hassan, bu tür durumlarda asgari ücretle çalışan kişilerin çeşitli sosyal desteklerle desteklenmesi gerektiğini kaydetti. Aksi halde, düşük asgari ücret artışının enflasyonla mücadelede basit bir mali araç olarak kullanılabileceğine vurgu yaptı.

DİJİTAL KURYE ÇALIŞANLARINA ILO DESTEĞİ

Kurye ve taksi şoförlüğü (UBER gibi), sağlık hizmetleri, lojistik, temizlik ve ev hizmetleri gibi dijital platformlarda çalışmanın yaygınlığı dünya çapında artış göstermektedir. Bu platformlar üzerinden çalışan bireylerin büyük bir kısmı ya iş sözleşmesiyle çalışmakta ya da ortak ya da taşeron gibi sıfatlarla istihdam edilmektedir. Çoğu kişi, iş güvenceleri olmaksızın, sosyal güvenlik ve sağlık hizmetlerine erişimde kısıtlamalar yaşamaktadır.

ILO, platform ekonomisi çalışanlarının koşullarını iyileştirmek amacıyla bir süre boyunca hazırlıklar sürdürmektedir. Gelecek yılki konferansta, “Platform ekonomisinde insana yakışır iş” başlıklı bir maddesi gündeme alınmıştır. Uluslararası çalışma standartlarının platform ekonomisi için uyarlanması hedeflenmektedir; bu süreçte, 2026 yılına kadar sözleşme ve tavsiye kararı taslakları hazırlanacaktır.

Yasser Hassan, platform ekonomisine yönelik çalışmaların, hem tüketiciler hem de çalışanlar açısından büyük önem taşıdığını dile getirdi. Hassan, üye devletlerin, platform ekonomi çalışanlarının ücretleri, çalışma süreleri, sosyal güvenlik erişimi, sözleşmelerin belirlenmesi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili görüş ve önerileri topladığını anlattı. Bu alanda mevzuat açısından belirsizlikler bulunduğuna, bazı platformların çalışanları ortak, tedarikçi ve taşeron olarak sunduğuna dikkat çeken Hassan, çalışanların kendi kaderlerine terk edilmesinin ILO açısından kabul edilemez olduğunu ifade etti.

Hassan, ILO’nun platform ekonomisi içinde çalışan bireylerin haklarıyla ilgili asgari standartların belirlenmesini ve üye devletler için bağlayıcı hukuki düzenlemeler oluşturulmasını amaçladığını açıkladı. Bu düzenlemelerin daha sonra ulusal yasalara da yansıtılacağını belirtti. Türkiye’de de bu konuda önemli çalışmaların yapıldığını vurguladı; yakın zamanda gerçekleştirilen bir çalıştayda konunun kapsamlı bir şekilde ele alındığını sözlerine ekledi.

Sözleşme taslağı, gelecek yılki ILO Konferansı’nda onaylanırsa, uluslararası çalışma standartları tüm dijital emek platformları ve bu platformlarda çalışan tüm bireylere de uygulanacaktır. Ülkeler, platform çalışanlarının sosyal güvenlik haklarına erişimini sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri alacaklardır.

YILLARA GÖRE ASGARİ ÜCRET